社会保険  [健康保険・厚生年金保険]


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 社会保険とは健康保険・厚生年金保険・国民年金保険などのことをいいます。

 健康保険は、簡単に言えば、仕事以外の病気・怪我や出産などについて保障される保険です。休業4日目からは傷病手当金が支給されます。

 厚生年金保険は、被保険者の年金です。国民年金が個人の自営業者等を対象にした年金であるのに対して、厚生年金は会社員・役員を対象にした上乗せ年金です。

 健康保険・厚生年金は事業場を単位として適用手続きが行われます。法人事業場は健康保険・厚生年金ともに
強制適用事業所です。従って、会社が成立すれば健康保険・厚生年金の加入手続きをしなければなりません。手続きは年金事務所へ新規適用届などの必要書類を提出して行います。


 社会保険の各種手続きなどの人事・労務管理は、東京都練馬区・労務管理古内事務所へお任せください。


 適用事業所に常時使用される者は健康保険・厚生年金の被保険者となります。国籍・性別・収入・本人の意思如何にかかわりません。したがって、本人が入りたくないと言っても入らなければ違法となってしまいます。

 パートタイマーは労働時間・労働日数が通常の従業員のおおむね4分の3以上ある場合に被保険者となります。

 従業員を使用していない場合でも、法人の代表者や役員も、被保険者となることができます。


 被保険者となることにより、傷病手当金など国民健康保険よりも手厚い保護が受けられますし、厚生年金についても国民年金に上乗せした給付が受けられます。
 さらに、厚生年金基金などに上乗せ加入し将来の年金額を増加させることもできます。


日本年金機構ホームページ


全国健康保険協会ホームページ






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